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    合肥工業(yè)大學(xué)信息化建設(shè)與發(fā)展中心招聘9人公告

    發(fā)布:2021-06-02 15:37:18  關(guān)注:30748次

    勞動(dòng)合同制崗位:

    崗位1:校園網(wǎng)管理與安全崗位3名

    人事派遣崗位:

    崗位2:信息化專業(yè)技術(shù)人員6名

    招聘條件

    崗位1:校園網(wǎng)管理與安全崗位

    1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)校園基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)與管理;負(fù)責(zé)校園網(wǎng)日常網(wǎng)絡(luò)安全保障工作;完成校園網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)、等級(jí)保護(hù)工作。

    2、基本要求:擁護(hù)黨的路線、方針和政策;30周歲及以下(1991年6月1日后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷,2021年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),其中第一學(xué)歷為本科,本科或碩士為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、軟件工程三個(gè)一級(jí)學(xué)科的所屬專業(yè)畢業(yè)。

    3、技術(shù)要求:熟練使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)(windows和linux),了解tcp/ip原理知識(shí);具有獨(dú)立建設(shè)、維護(hù)中小規(guī)模網(wǎng)絡(luò)工程及系統(tǒng)的能力;了解網(wǎng)絡(luò)安全結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)漏洞、入侵監(jiān)測(cè)、病毒防護(hù)等知識(shí);了解主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備廠商的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或安全防護(hù)技術(shù)方案。

    崗位2:信息化專業(yè)技術(shù)人員

    1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

    2、本科及以上學(xué)歷,2021年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

    3、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、軟件工程三個(gè)一級(jí)學(xué)科的所屬專業(yè)畢業(yè);

    4、技術(shù)要求:熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、多媒體、信息安全等方面專業(yè)知識(shí)與技能;

    5、工作主動(dòng)積極,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

    6、30周歲及以下(1991年6月1日后出生),有相關(guān)工作經(jīng)歷放寬至35周歲。

    招聘程序

    1、申請(qǐng)報(bào)名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者,可通過(guò)電子郵件報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

    2、資格審查。學(xué)校對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)束后,確定筆試人員名單。

    3、學(xué)??己?/p>

    (1)筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí)(若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于5:1比例,可不進(jìn)行筆試,直接進(jìn)行面試;若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)小于2:1比例,減少或取消該崗位數(shù)招聘)。

    (2)面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)結(jié)果,依照成績(jī)高低,按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例,確定面試人選名單,最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選;不足5:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,未按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。

    4、錄用

    根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)按3:7的比例合成考核總成績(jī)??偝煽?jī)按照從高到低排序確定擬聘用人員名單,最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者,按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員,若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。(若直接進(jìn)行面試,則面試成績(jī)?yōu)榭己丝偝煽?jī))。面試成績(jī)低于60分者,不予錄用。

    擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。若擬錄用者放棄資格,將依據(jù)總成績(jī)排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

    報(bào)名時(shí)間

    2021年6月1日—6月15日

    報(bào)名及材料準(zhǔn)備

    應(yīng)聘人員填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》(信息中心)(見(jiàn)附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》(信息中心)(見(jiàn)附件2)發(fā)送至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“姓名—信息中心-崗位名稱”格式發(fā)送;附件請(qǐng)以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

    人員管理及待遇

    學(xué)校與崗位1錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式,繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

    崗位2為人事派遣性質(zhì),錄用人員與人事派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同,辦理入職手續(xù)。

    其它

    (一)應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料,內(nèi)容不全或與要求不符的,不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消資格。

    (二)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

    (三)聯(lián)系方式:人事處 0551-62903658 信息化建設(shè)與發(fā)展中心 0551-62901203

    相關(guān)附件下載:001nw2

    附件:

    1:合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表(信息中心).doc

    2:合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(信息中心).xlsx

    原標(biāo)題:信息化建設(shè)與發(fā)展中心招聘公告

    (內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn),如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除)

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