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根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2011〕102號(hào)）、《北京市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2011〕61號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)）和《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，現(xiàn)將2023年公開招聘計(jì)劃（第二批）及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

（二）身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和學(xué)校工作紀(jì)律,有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

（三）具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和履行應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際工作能力。

（四）高層次人才崗位中：

1.杰出人才：已取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在本學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域具有很高的學(xué)術(shù)造詣和發(fā)展?jié)摿?，具備帶領(lǐng)學(xué)科和專業(yè)沖擊一流學(xué)科或一流專業(yè)的能力；或者長期潛心從教、教學(xué)水平高、教學(xué)效果好，主講課程或編寫教材在本專業(yè)領(lǐng)域具有重要影響力。

2.青年英才：有一定學(xué)術(shù)造詣、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、較大的發(fā)展?jié)摿蛷V闊的國際視野，在本學(xué)科領(lǐng)域已嶄露頭角，近五年以第一作者（含通訊作者和導(dǎo)師為第一作者）發(fā)表本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域高水平論文優(yōu)先；或近五年業(yè)績(jī)成果達(dá)到我校破格晉升副教授水平，年齡原則上不超過35歲。

根據(jù)《北京物資學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（試行）》，青年英才從常規(guī)師資補(bǔ)充人員中根據(jù)條件進(jìn)行選拔。

（五）高級(jí)職務(wù)教師崗位中：

教授崗位引進(jìn)人員原則上不超過45歲；副教授崗位原則上不超過35歲，特別突出的緊缺學(xué)科可適當(dāng)放寬至40歲。京外引進(jìn)人員須符合北京市人才引進(jìn)管理辦法相關(guān)要求。

（六）常規(guī)師資補(bǔ)充中的教師崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位（體育教師可為碩士學(xué)位），普通高等學(xué)校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)）畢業(yè)生須列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，非北京生源需符合北京市落戶政策要求；社會(huì)在職人員應(yīng)具有北京市常住人口戶籍，且人事檔案在北京市；博士后出站人員須取得博士后證書，且明確為脫產(chǎn)博士后，與其他單位無人事關(guān)系，并符合全國博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求；留學(xué)回國人員非北京生源需符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的就業(yè)落戶要求。

應(yīng)聘人員年齡不超過32歲（1991年1月1日之后出生），特別突出的可放寬至35歲(1988年1月1日之后出生)；有相關(guān)行業(yè)企業(yè)工作背景者、具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)資質(zhì)者同等條件下優(yōu)先錄用。

（七）常規(guī)師資補(bǔ)充中的行政崗位以2023年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生為主，應(yīng)聘人員應(yīng)具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，普通高等學(xué)校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)）畢業(yè)生須列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，非北京生源需符合北京市落戶政策要求；社會(huì)在職人員應(yīng)具有北京市常住人口戶籍，且人事檔案在北京市。

應(yīng)聘人員年齡不超過35歲(1988年1月1日之后出生)，特別突出的年齡可適當(dāng)放寬至40歲(1983年1月1日之后出生)。

二、招聘崗位

（一）高層次人才崗位職責(zé)及薪酬待遇

1.杰出人才

崗位職責(zé)：根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要擔(dān)任學(xué)科或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定本學(xué)科或?qū)I(yè)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃；帶領(lǐng)本學(xué)科或?qū)I(yè)達(dá)到國內(nèi)一流水平，或提升在國內(nèi)的地位和聲譽(yù)；帶領(lǐng)本學(xué)科教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)獲評(píng)省部級(jí)及以上成果；具體工作職責(zé)和聘期任務(wù)由學(xué)校、二級(jí)用人單位和本人確定。

薪酬待遇：（1）已有正高級(jí)職稱且符合學(xué)校文件相關(guān)規(guī)定的聘為三級(jí)教授；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（理工類150萬，人文社科類45萬）和住房一套（居住權(quán)）；（2）已有副高級(jí)職稱且符合學(xué)校文件相關(guān)規(guī)定的聘為四級(jí)教授；學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（理工類90萬，人文社科類30萬）和住房一套（居住權(quán)）。除上述待遇外，學(xué)校協(xié)助辦理其配偶及未成年子女在京落戶，協(xié)助解決未成年子女入學(xué)問題。

2.青年英才

青年英才是根據(jù)《北京物資學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（試行）》，從常規(guī)師資補(bǔ)充人員中選拔出的符合學(xué)校高層次青年英才引進(jìn)條件的專任教師。

崗位職責(zé)：履行所聘崗位工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，首聘期內(nèi)須晉升聘任教授職務(wù)；具體工作職責(zé)和聘期任務(wù)由學(xué)校、二級(jí)用人單位和本人確定。

薪酬待遇：（1）試用期滿且考核合格的按七級(jí)副教授崗位執(zhí)行各項(xiàng)薪酬待遇；（2）學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（理工類60萬，人文社科類15萬）和首聘期周轉(zhuǎn)房一套（居住權(quán)）。除上述待遇外，學(xué)校協(xié)助辦理其配偶及未成年子女在京落戶。

高層次人才及高級(jí)職務(wù)教師招聘崗位及具體要求詳見附件1。

人事處聯(lián)系人：孫老師，聯(lián)系電話：010-60515992。

（二）常規(guī)師資補(bǔ)充崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求詳見附件1。

人事處聯(lián)系人：常老師，聯(lián)系電話：010-89534623。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

自公告之日起接受報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)按照附件模板將簡(jiǎn)歷投遞到各崗位對(duì)應(yīng)的聯(lián)系郵箱。

簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：即日起至2023年5月21日。

（二）遴選

1.高層次人才崗位遴選程序

（1）各學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況提出初步聘用意見，經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定后，連同相關(guān)證明材料提交人事處。

（2）人事處會(huì)同相關(guān)職能部門對(duì)擬引進(jìn)人才基本情況進(jìn)行審核，必要時(shí)就擬引進(jìn)人才學(xué)術(shù)水平進(jìn)行同行評(píng)議或第三方評(píng)價(jià)。

（3）高層次人才工作小組對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察，提出聘用意見，明確工作職責(zé)和待遇，并提請(qǐng)校長辦公會(huì)審定。

2.高級(jí)職務(wù)教師崗位遴選程序

（1）各學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況提出初步聘用意見，經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定后，連同相關(guān)證明材料提交人事處。

（2）人事處會(huì)同相關(guān)職能部門對(duì)擬引進(jìn)人才基本情況進(jìn)行審核，必要時(shí)就擬引進(jìn)人才學(xué)術(shù)水平進(jìn)行同行評(píng)議或第三方評(píng)價(jià)。

（3）人才工作委員會(huì)對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察，提出聘用意見，明確工作職責(zé)和待遇，并提請(qǐng)校長辦公會(huì)審定。

3.常規(guī)師資補(bǔ)充遴選程序

（1）資格審核、面試和試講（試崗）

應(yīng)聘各崗位的考察形式以面試和試講（試崗）為主，由各二級(jí)單位組織，旨在考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力?？疾旖Y(jié)果按照崗位需求人數(shù)的1:3報(bào)學(xué)校審核，如果考察成績(jī)高于60分的人數(shù)未達(dá)到1:3則按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)。

（2）學(xué)校集體面試

學(xué)校人才工作委員會(huì)在各二級(jí)單位初步考察選拔的基礎(chǔ)上，對(duì)候選人進(jìn)行集體面試，綜合評(píng)估，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與崗位的匹配度、培養(yǎng)潛力及綜合素質(zhì)等，研究確定各崗位推薦人選。

（三）校長辦公會(huì)審定

校長辦公會(huì)對(duì)各崗位推薦人選情況進(jìn)行審議，確定各崗位擬聘用人員。

（四）政審、體檢和公示

政審由二級(jí)用人單位基層黨組織完成，政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、道德品質(zhì)、遵規(guī)守紀(jì)情況等。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照高等學(xué)校教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

學(xué)校將符合聘用條件的擬聘人員信息于學(xué)校網(wǎng)頁公示7個(gè)工作日，公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、其他說明

（一）擬聘用人員須在2023年12月底前到我校報(bào)到并完成入職手續(xù)辦理，逾期者將取消聘用資格。

（二）常規(guī)師資補(bǔ)充人員的服務(wù)期限

擬聘用人員在校服務(wù)期限為6年，同時(shí)，擬聘用專任教師在第一個(gè)聘用合同期內(nèi)（6年，含試用期）應(yīng)完成規(guī)定的崗位任務(wù)且晉升副教授職務(wù)，首聘期未晉升副教授職務(wù)或考核不合格者不再續(xù)聘。行政人員應(yīng)完成首聘期各項(xiàng)工作任務(wù)并考核合格。常規(guī)師資補(bǔ)充人員中符合學(xué)校高層次青年英才引進(jìn)條件的，按照《北京物資學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）常規(guī)師資補(bǔ)充人員待遇

擬聘用人員按照北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，按應(yīng)聘崗位相應(yīng)的職務(wù)等級(jí)兌現(xiàn)待遇。

（四）誠信要求

招聘過程中，應(yīng)聘人員必須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料或存在學(xué)術(shù)不端等情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（五）本公告的最終解釋權(quán)歸北京物資學(xué)院人事處所有。

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.bwu.edu.cn。

公開招聘工作監(jiān)督電話：010-89534611

相關(guān)附件下載:00avaa

附件：

北京物資學(xué)院2023年公開招聘（第二批）崗位匯總表

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板（專任教師崗位）

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板（行政崗位）

原標(biāo)題：北京物資學(xué)院2023年公開招聘公告(第二批)

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)