主題酒店前廳部經(jīng)理
面議
長春
3年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 午餐補(bǔ)助領(lǐng)導(dǎo)好團(tuán)隊(duì)聚餐
職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1.主持前廳部的日常工作,向總經(jīng)理定期匯報(bào)工作。
2.合理調(diào)配本部門員工,布置工作任務(wù),監(jiān)督執(zhí)行情況,行使對(duì)本部門員工的獎(jiǎng)懲權(quán)。制定本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,提出員工招聘、調(diào)職、晉升意見。
3.編制部門預(yù)算,制定工作計(jì)劃,向總經(jīng)理作月度、季度、年度工作匯報(bào)。
4.主持每日工作例會(huì),審閱每日前臺(tái)交接班記錄,更正賬務(wù)漏洞,保障酒店財(cái)產(chǎn)安全。
5.熟悉客房產(chǎn)品的數(shù)量、類別及前廳部一切設(shè)施的操作功能,通過對(duì)客房銷售的有效控制,使住房比例的合理分配達(dá)到最高出租率,獲得最佳收入。
6.傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)工作指示,溝通本部門與其它部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)本部門各工種之間的工作關(guān)系,提升對(duì)客人服務(wù)工作水平。
7.協(xié)助安保部門調(diào)查異常事物和不受歡迎的客人,必要時(shí)按照緊急情況處理程序規(guī)定,處理突發(fā)事件并上報(bào)總經(jīng)理。積極征求客人的意見,滿足其合理要求。若有投訴,盡可能在工作范圍內(nèi)解決,促進(jìn)酒店和客人之間和諧相處。
8.維護(hù)大廳清潔和環(huán)境衛(wèi)生,維護(hù)大廳內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施完整,監(jiān)督大廳工作人員的儀容儀表、工作效率和規(guī)章制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決問題。
9.掌握重要賓客詳細(xì)資料,檢查落實(shí)其入住細(xì)節(jié),定期拜訪并向總經(jīng)理及時(shí)反饋。了解國內(nèi)外酒店管理,特別是本市的最新動(dòng)態(tài),向總經(jīng)理提出有利客房銷售的各項(xiàng)合理建議并提供信息反饋。
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.有較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)、管理能力,具有一定的銷售能力。
4. 能夠全面掌握前臺(tái)方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面問題。
職責(zé)描述:
1.主持前廳部的日常工作,向總經(jīng)理定期匯報(bào)工作。
2.合理調(diào)配本部門員工,布置工作任務(wù),監(jiān)督執(zhí)行情況,行使對(duì)本部門員工的獎(jiǎng)懲權(quán)。制定本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,提出員工招聘、調(diào)職、晉升意見。
3.編制部門預(yù)算,制定工作計(jì)劃,向總經(jīng)理作月度、季度、年度工作匯報(bào)。
4.主持每日工作例會(huì),審閱每日前臺(tái)交接班記錄,更正賬務(wù)漏洞,保障酒店財(cái)產(chǎn)安全。
5.熟悉客房產(chǎn)品的數(shù)量、類別及前廳部一切設(shè)施的操作功能,通過對(duì)客房銷售的有效控制,使住房比例的合理分配達(dá)到最高出租率,獲得最佳收入。
6.傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)工作指示,溝通本部門與其它部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)本部門各工種之間的工作關(guān)系,提升對(duì)客人服務(wù)工作水平。
7.協(xié)助安保部門調(diào)查異常事物和不受歡迎的客人,必要時(shí)按照緊急情況處理程序規(guī)定,處理突發(fā)事件并上報(bào)總經(jīng)理。積極征求客人的意見,滿足其合理要求。若有投訴,盡可能在工作范圍內(nèi)解決,促進(jìn)酒店和客人之間和諧相處。
8.維護(hù)大廳清潔和環(huán)境衛(wèi)生,維護(hù)大廳內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施完整,監(jiān)督大廳工作人員的儀容儀表、工作效率和規(guī)章制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決問題。
9.掌握重要賓客詳細(xì)資料,檢查落實(shí)其入住細(xì)節(jié),定期拜訪并向總經(jīng)理及時(shí)反饋。了解國內(nèi)外酒店管理,特別是本市的最新動(dòng)態(tài),向總經(jīng)理提出有利客房銷售的各項(xiàng)合理建議并提供信息反饋。
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.有較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)、管理能力,具有一定的銷售能力。
4. 能夠全面掌握前臺(tái)方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面問題。
工作地點(diǎn)
地址:長春朝陽區(qū)長春-前進(jìn)大街
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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