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一、崗位職責：1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展，開發(fā)教育產品落地；2、制定運營規(guī)劃及運營策略，帶領團隊達成運營業(yè)績；3、制定公司教育發(fā)展標準模型，標準流程、構建課程體系；4、根據數據統(tǒng)計、分析等方法，修訂營銷計劃；5、政府機關、行業(yè)主管部門及合作資源渠道的引進、開發(fā)與維護；6、師資專家團隊的開發(fā)與維護；7、團隊的搭建管理及新員工的培養(yǎng)；8、相關流程、標準以及管理規(guī)定的擬定及其他相關管理工作9、完成公司領導安排的其他工作。二、任職資格：1、3-5年以上教育培訓運營工作經驗，3年以上運營管理經驗，具有大型教育培訓運營經驗，有相關資源；2、具有獨立制定運營規(guī)劃、運營管理制度設計和運作的經驗；3、具有嚴謹的邏輯思維能力，對數據敏感，具備良好的數據分析和解讀能力，有較強的的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力；4、具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和工作推動能力，能夠協(xié)調和有力推動各方的相關工作。三、薪資結構：底薪10000 績效5000 提成 獎金（面試定薪）四、上班地點：主城區(qū)7校區(qū)就近分配，武侯神仙樹、金牛沙灣、青羊光華、成華前鋒路等等面試地點：翰林光華教育 職位福利：五險一金、節(jié)日福利、不加班 職位亮點：高薪穩(wěn)定、高提成、年終獎