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一、工作職責：

1、負責部門學管老師的管理；制定安排統(tǒng)籌相關管理工作

2、負責教學計劃的制定和落實工作，教學質(zhì)量的監(jiān)督，教學進度的制定和協(xié)調(diào)

3、制定分解教學計劃，提高教師的合理化運營，確保月度計劃完成

4、通過服務促成校區(qū)續(xù)費、擴科、轉(zhuǎn)介紹事宜

5、帶領團隊成員完成課程續(xù)費指標，監(jiān)督。管理團隊的進度管理

6、掌握學生和家長的問題反饋，做好危機處理工作，并協(xié)調(diào)各部門積極配合處理

7. 完成領導交辦的其他事宜。

二、任職要求：

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡28-40歲，個人業(yè)績達20w ; 優(yōu)秀者可放寬大專

2. 有3年以上教務經(jīng)驗，1年以上帶團隊管理經(jīng)驗；喜歡銷售，想要挑戰(zhàn)高薪

3. 有把控全局，有獨擋一面的能力，較強的協(xié)調(diào)能力組織、思維靈活，溝通能力、分析問題和解決問題的能力；

4. 對素質(zhì)教育行業(yè)有深入了解，有面談 網(wǎng)銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮

三、薪資待遇：

1、無責底薪5K 3k管理績效 10%個人業(yè)績提成 ，綜合薪資15k~25k

2、五險一金 員工子女可享學校優(yōu)惠入讀 帶薪年假、節(jié)假日及生日禮品。

四、晉升機制

部門主管-部門經(jīng)理-部門總監(jiān)

部門主管—校區(qū)校長—區(qū)域校長

五、工作時間

9:30--18:30；周內(nèi)調(diào)休一天

職位福利：五險一金、不加班、績效獎金