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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)預(yù)定年度經(jīng)營目標(biāo)，制定達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃，并帶領(lǐng)各校區(qū)完成所有計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行，達(dá)成目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)各校區(qū)日常運(yùn)營管理工作的監(jiān)督指導(dǎo)，建立健全校區(qū)管理體系，提高校區(qū)服務(wù)、教學(xué)質(zhì)量，確保有效支持業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；

3、監(jiān)控區(qū)域內(nèi)各校區(qū)經(jīng)營費(fèi)用、管理費(fèi)用的支出，有效控制成本；

4、協(xié)助各校區(qū)共同維護(hù)和諧的外圍關(guān)系，確保各校區(qū)運(yùn)營環(huán)境正常有序；

5、協(xié)助校長處理突發(fā)事件，比如：客戶投訴、員工矛盾、客戶退費(fèi)等，確?？蛻魸M意度及員工滿意度；

任職要求：

1、市場營銷、工商管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；有同行同崗工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)秀人員可放寬至大專；

2、自我管理能力，合理分配自身工作模塊及工作時(shí)間，保證工作高效；

3、2年以上區(qū)域店面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

4、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能合理配置資源；

5、溝通談判能力，在綜合管理中心與校區(qū)及各部門之間起到有效承上啟下的作用；

6、組織流程把控能力，能有效控制各職能部門的日常工作，整體受控；

7、團(tuán)隊(duì)合作能力，能領(lǐng)導(dǎo)職能團(tuán)隊(duì)，并協(xié)調(diào)跨部門矩陣團(tuán)隊(duì)，實(shí)施有效的職能規(guī)劃及方案實(shí)施；

8、數(shù)據(jù)分析能力，能精準(zhǔn)分析月度、季度、年度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并熟知財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

薪酬福利：

1、五險(xiǎn)一金、年薪范圍：30-60W

2、年終獎(jiǎng)（含車房激勵(lì)）

3、快速公平的晉升機(jī)制：分校長----大校長----區(qū)域經(jīng)理----省區(qū)經(jīng)理----大區(qū)經(jīng)理

4、季度獎(jiǎng)金

5、帶薪培訓(xùn)

6、節(jié)假日福利

7、工齡工資