應(yīng)屆畢業(yè)生
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366人關(guān)注一、 崗位職責(zé)：
對內(nèi)：
1、負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員；
2、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、年會及重要活動組織；3、負(fù)責(zé)搭建、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾對違章違紀(jì)人員的通報處理工作；
4、負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全監(jiān)督管理工作；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的突發(fā)事務(wù)處理工作，做好應(yīng)急救援機制的組織工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；
7、負(fù)責(zé)行政部與其他部門的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作。
對外：
1、負(fù)責(zé)對外接待、校區(qū)選址、商務(wù)談判、政府業(yè)務(wù)（檢查、證照申請、年審使用及保管等）
2、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護(hù)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)行政部門管理5年以上工作經(jīng)歷；
2、有較強的原則性、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的文筆能力；
3、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)知識、安全常識。
三、薪資：6000底薪 4000績效
福利待遇：五險一金 節(jié)日福利 法定節(jié)假日帶薪休假
四、工作時間：9:00-18:00（雙休）
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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