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崗位職責:

1、運力規(guī)劃：根據公司業(yè)務發(fā)展目標，制定相應的運力需求計劃，包括車輛、人員和司機等方面的規(guī)劃；

2、運力優(yōu)化：通過對現有運力資源的分析，找出運力瓶頸和優(yōu)化空間，提出改進措施，提高運力使用效率；

3、策略制定：根據市場變化和公司發(fā)展需求，制定相應的運力策略，包括運輸方式、線路規(guī)劃、成本控制等方面的策略；

4、數據分析：運用數據分析工具，對運輸數據進行分析和挖掘，為運力策略的制定提供數據支持；

5、合作伙伴管理：與供應商、承運商等合作伙伴建立良好關系，確保運力資源的穩(wěn)定供應和高效運作；

6、風險控制：制定相應的風險控制措施，確保運力資源的穩(wěn)定性和安全性。

任職要求:

1、物流管理、交通運輸等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上運力管理或策略制定經驗，有滿幫等平臺型工作經驗優(yōu)先；

3、熟悉物流運作流程和運力管理知識，具備較強的策略制定和數據分析能力；

4、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠適應高強度的工作壓力。