應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-01-11 20:01:21
1028人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、能夠理解業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司人力規(guī)劃，完成全年的招聘任務(wù)；
2、對招聘指標(biāo)負(fù)責(zé)，定期統(tǒng)計分析團(tuán)隊的招聘數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案，把控和優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
4、負(fù)責(zé)搭建人才梯隊，配合公司做好人員儲備；
5、為團(tuán)隊賦能，激發(fā)團(tuán)隊工作積極性，保證目標(biāo)達(dá)成；
6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年以招聘專崗工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有勞動密集型崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、掌握招聘知識和技能，具有互聯(lián)網(wǎng)思維，并熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代化招聘工具及測評工具；
3、對團(tuán)隊管理有較好的心得，能為團(tuán)隊賦能。
1、能夠理解業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司人力規(guī)劃，完成全年的招聘任務(wù)；
2、對招聘指標(biāo)負(fù)責(zé)，定期統(tǒng)計分析團(tuán)隊的招聘數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案，把控和優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
4、負(fù)責(zé)搭建人才梯隊，配合公司做好人員儲備；
5、為團(tuán)隊賦能，激發(fā)團(tuán)隊工作積極性，保證目標(biāo)達(dá)成；
6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年以招聘專崗工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有勞動密集型崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、掌握招聘知識和技能，具有互聯(lián)網(wǎng)思維，并熟練運(yùn)用各種現(xiàn)代化招聘工具及測評工具；
3、對團(tuán)隊管理有較好的心得，能為團(tuán)隊賦能。
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：松原寧江區(qū)1980科技文化產(chǎn)業(yè)園1號樓2樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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