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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電定巡查電/扶梯運(yùn)行狀況并按計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作；
2、負(fù)責(zé)管轄地區(qū)直梯/扶梯的清潔及潤(rùn)滑工作；
3、配合相關(guān)部門(mén)完成電/扶梯的安全檢查、質(zhì)量檢查及年度定檢；
4、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求：
1、中專(zhuān)或以上學(xué)歷，機(jī)械或電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、身體健康、品行端正，吃苦耐勞，工作積極，有責(zé)任心。
三、實(shí)習(xí)期薪酬福利：2500K~3300K/元，提供住宿，提供實(shí)習(xí)證明，繳納商業(yè)保險(xiǎn)，享受生日津貼、節(jié)日福利等。
四、提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)正后提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體如下：
1、五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后薪酬水平3,000~5,500元/月 年終獎(jiǎng)；
2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，發(fā)展通道：保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2→保養(yǎng)工程師O3→保養(yǎng)工程師O4→保養(yǎng)工程師O5；
3、提供住宿及豐富多樣的補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，讓吃、住、行得到全方位保障；
4、完善的工會(huì)福利，包括節(jié)日金、年度體檢、工會(huì)旅游、團(tuán)建等；
5、享有雙休、法定假期及帶薪年假，讓生活與工作平衡。
五、工作地點(diǎn)：吉林市、通化市。